×

БОРИС ДУБРОВСКИЙ на ярмарке вакансий: «Сейчас в основном востребованы технические профессии. Связано это с тем, что крупные предприятия области ведут техническое переоснащение»

17 апреля 2014   20:22

 

Выпуск новостей за 18:00 и 21:30.

Анастасия Горюшкина оканчивает третий курс ЮУрГУ. Но уже задумалась над тем, где будет трудиться после получения диплома. В поисках будущего места работы молодая леди пришла на ярмарку вакансий. 

Анастасия Горюшкина, студентка 3 курса ЮУрГУ: «Хотелось бы найти себе практику в сфере строительства, потому что я заканчиваю менеджмент в строительстве. И хотелось бы устроиться в плановый отдел».

Такие мероприятия — самый эффективный способ поиска работы. И это доказано на практике. Один из успешных примеров — ярмарка вакансий для бывших сотрудников ЗМЗ. Напомним, проблемы на предприятии начались еще в 2013-м. Производство погружалось в кризис. Руку помощи заводу протянули областные власти. Новым владельцем стал «Уралвагонзавод». Однако банкротство ЗМЗ было неизбежным, что повлекло за собой массовые сокращения рабочих. По поручению Бориса Дубровского в Златоуст приехали представители более 40 предприятий со всего региона, чтобы помочь металлургам вновь найти работу. 

Владислав Смирнов, начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: «Мы проводили активную работу по расширению линейки предложений для златоустовских металлургов, в частности, обговаривались такие моменты, как возможность предоставления жилья, транспорт, питание».

На челябинскую ярмарку вакансий съехались около ста работодателей со всего региона. Масштабное мероприятие окинул хозяйским взором Борис Дубровский. Накануне вопрос «кадрового голода» глава региона обсудил с экспертами и руководителями ведущих ВУЗов области. По данным специалистов, в основном вчерашние школьники выбирают гуманитарные профессии и предпочитают трудиться в офисах, а не стоять у станка. Борис Дубровский настоятельно рекомендовал усилить профориентационную работу со школьниками.

Борис Дубровский, исполняющий обязанности губернатора Челябинской области: «По-моему, очень эффективное мероприятие. То, что сейчас я там увидел, в основном, это технические профессии востребованные. Все предприятия, которые ведут техническое перевооружение, очевидно, что они сталкиваются с этой потребностью. Я для себя понимаю, что здесь мы, может быть, не дорабатываем только с той точки зрения, что надо побольше заниматься популяризацией рабочих профессий».

Предприятия региона активно включились в этот процесс. Еженедельно на заводах проводят экскурсии для школьников и рассказывают о тех вакансиях, которые будут востребованы в будущем, а для сотрудников производств организовывают курсы повышения квалификации. Такие меры позволят сохранять ценные кадры нашего края. А это еще одна задача, поставленная Борисом Дубровским. 

Ольга Алейникова, председатель профкома ЮУрГУ: «Исполняющий обязанности губернатора говорит о том, что очень важно сохранять кадры внутри нашего региона. На сегодняшний день наша область может предложить достаточное количество мест по трудоустройству нашей молодежи и будущие студенты, а также нынешние студенты могут смело выбирать специальности, которые им интересны. В любой области и технической, и гуманитарной».

Решение кадрового вопроса — один из ключевых тезисов обнародованной накануне Борисом Дубровским «Стратегии 2020». Сейчас в Челябинске достаточно низкий уровень безработицы — 0,6 процента. На учете в службе занятости состоят около 4-х тысяч человек.

Дарья Шведова

Плюсануть
Поделиться
Класснуть

67

Комментарии

comments powered by HyperComments
Загрузка...

Обзор СМИ

Загрузка...
10 декабря
9 декабря
8 декабря

Обзор СМИ

Работа в компаниях Екатеринбурга

Смотреть другие новости

Вернуться на главную